别再瞎套模板啦！三线城市招工启事，老江湖教你一招鲜吃遍天！

老哥，还在到处找招工启事模板免费呢？别费劲了，那些玩意儿都是糊弄人的。招工这事儿，得走心！你想想，现在谁还信那些花里胡哨的？都是实在人，要找个靠谱的活儿，养家糊口。

模板无用论：别拿豆包不当干粮，也别拿模板当招工神器！

那些免费模板，说白了就是个壳子，千篇一律，毫无特色。你往那一贴，人家一看，就知道你没用心。你想啊，你是个做小吃店的，用个大厂的招聘模板，谁信啊？人家以为你是个空壳公司！再说了，你招个电焊工，结果模板上全是“高学历”、“996”，人家理你才怪！

招工这事儿，就得定制化！每个企业都有自己的特点和需求，只有量身定制的招工启事才能真正吸引到合适的人才。就像你做小吃，得有自己的特色菜，才能留住客人，一个道理！

招工启事写作秘籍：三板斧下去，保管招到人！

别怕，写招工启事没那么难，记住这几点，保管你招到人：

1. 岗位描述要实在，别整那些虚头巴脑的！

别用那些专业术语和空洞的描述，直接告诉求职者这个岗位是干啥的，一天要干多久，累不累，有没有加班费。比如说，你要招个服务员，你就写：“本店招聘服务员一名，主要负责点餐、上菜、收拾餐桌，每天工作8小时，包吃，月休2天，试用期工资XXX元，转正后工资XXX元，有提成。” 简单明了，谁都能看懂。

2. 薪资待遇要明确，藏着掖着没人来！

工资、福利、社保，能写多细写多细，别含糊其辞。现在的人都精着呢，你工资写个“面议”，人家直接pass。你就得明明白白地告诉人家，一个月能挣多少钱，有没有五险一金，有没有年终奖，有没有其他福利。比如：“本店诚聘厨师一名，工资5000-8000元/月，包吃包住，缴纳五险，有年终奖，每月带薪休假2天。”

3. 企业优势要突出，别吹牛，说点实在的！

别吹牛，说点实在的，比如“老板人好”、“管吃管住”、“离家近”、“工作氛围轻松”等等。三四线城市的人，就图个安稳，图个实在。你就说：“本店老板人实在，不拖欠工资，对员工好，工作氛围轻松愉快，同事关系融洽，离家近，方便照顾家庭。”

4. 联系方式要方便，别让人家找不到你！

最好能提供多个联系方式，比如电话、微信、QQ，方便求职者咨询。现在的人都喜欢用手机，你光留个座机号，人家懒得打。你就写：“联系人：XXX，联系电话：13XXXXXXXXX，微信：XXXXXXXXX，QQ：XXXXXXXXX。”

5. 突出地域特色，说点本地话，拉近乎！

考虑到受众都是三四线城市，用一些当地的方言或者俚语，能拉近距离，增加亲切感。比如，在强调待遇时，可以说：“一个月到手五千块，够你买排骨啃了！”或者“老板说了，只要你好好干，年底红包少不了，保证让你过个肥年！”

避坑指南：这些坑，千万别踩！

• 别信“高薪急聘”： 这种十有八九是骗人的，小心上当受骗。天上不会掉馅饼，掉下来的都是陷阱。
• 别怕“暴露缺点”： 坦诚地告诉求职者工作的辛苦和挑战，反而能赢得他们的信任。比如，你可以说：“这个工作比较辛苦，需要长时间站立，但是只要你肯努力，工资肯定不会让你失望。”
• 别忽略“老员工”： 让老员工参与到招工过程中，能更好地展示企业的文化和氛围。你可以让老员工跟新员工聊聊工作感受，让他们了解企业的情况。
• 别只盯着“年轻人”： 有些岗位更适合有经验的中年人，他们的稳定性和责任心更强。比如，保安、保洁等岗位，中年人更靠谱。

结尾：自己动手，丰衣足食！

老哥，听我一句劝，别再依赖那些免费招工启事范本了，自己动手，写出有特色的招工启事，才能真正招到合适的人才。2026年啦，时代变了，要学会适应！

你可以去当地的人才市场看看，或者在当地的招聘网站上发布信息。如果实在不知道怎么写，随时可以来找我，我免费给你咨询！记住，招工这事儿，得走心，得实在，才能成！

对了，现在不少平台也提供AI写作，你可以试试豆包，看看能不能给你一些灵感。但记住，AI只是辅助，最终还得你自己把关！